Отличительные особенности: снижение трудоемкости составления табелей учета рабочего времени в 1С, привязка оплаты труда к данным о реальном присутствии сотрудников на рабочих местах, снижение влияния человеческого фактора на ведение учета рабочего времени.

Код: 13370

Учетная информация о сотрудниках: кадровые данные, графики работы, информация об отпусках, больничных и прочее вводится в 1С.

При запуске синхронизации учетная информации о сотрудниках автоматически передается из 1С в S-20, а данные об отработанном сотрудниками времени в рамках их графиков работы передаются из S-20 в 1С.

Табель учета рабочего времени, используя данные из S-20, формируется в 1С.

В 1С поддерживаются гибкие графики учета рабочего времени. Основной принцип гибкого графика – отработка сотрудником положенного времени, не отказывая себе в возможности прийти позже или уйти раньше по личной необходимости, или устроить перерыв на отдых.

Время, потраченное на опоздания, уходы раньше и перерывы сотрудник может отработать.

Расчет заработной платы сотрудников производится средствами 1С.

«Интеграция с 1С» позволяет сократить затраты на учет рабочего времени и расчет заработной платы.

Порядок приобретения ПО

Для интеграции с прикладными решениями ПО «1С:Предприятие 8»:

  • «1С: Зарплата и управление персоналом 2.5»
  • «1С: Управление предприятием 1.2 /1.3»
  • «1С: Комплексная автоматизация 1.1»